一般事業主行動計画

職員が仕事と生活を両立させることができ、すべての職員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるよう、次の行動計画を策定する。

計画期間

平成２７年４月１日～平成３２年３月３１日まで

目標１

計画期間内に、育児休業等の取得率を次の水準以上にする

• 男性職員・・・計画期間中に子の看護休暇を１人以上取得すること
• 女性職員・・・計画期間中の育児休業の取得率を８０％以上を維持すること高さ狭い番号

目標２

育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う

目標３

年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間８日以上とする

目標４

女性職員の母性健康管理についてのパンフレットを作成・回覧し、制度の周知を図る